Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Цель программы состоит в подготовке специалистов в области управления человеческими ресурсами. В современных условиях менеджмент персонала становится ключевым фактором успеха в глобальной конкуренции. Квалифицированные специалисты чрезвычайно востребованы на рынке труда. Они способны эффективно решать проблемы управления персоналом благодаря глубоким знаниям в области организационного менеджмента, психологии и права.
Варианты обучения после 11 классов
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 27
- русский язык от 36
- На выбор:информатика от 40обществознание от 42история от 32иностранный язык от 22
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 7 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 1 балл за итоговое сочинение
- 2 балла за волонтерская деятельность
- 3 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 4 балла за спортивные достижения
- 4 балла за аттестат с отличием
- 4 балла за диплом колледжа с отличием
- 1-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 4 балла за золотой значок ГТО
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.