О программе
Целью курса является систематизация знаний о кадровом учете, основанная на современном трудовом законодательстве. Курс включает изучение действующего законодательства в кадровом управлении, правила ведения документации по кадрам и администрирование кадрового документооборота. Кроме того, здесь рассматриваются способы учета операций с кадрами.
Дополнительная информация
Учебный план1 Нормативно-правовые основы кадрового управления2 Нормативно-правовая база общегосударственного значения3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом4 Документационное обеспечение деятельности службы кадров5 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор6 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу7 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы8 Распорядительные документы9 Информационно-справочная документация10 Этикет в деловой переписке11 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы12 Кадровое администрирование и его функции13 Кадровые документы. Требования к оформлению кадровой документации14 Номенклатура дел15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)17 Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом18 Работа с документацией по личному составу19 Трудовой договор. Трудовая книжка20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива21 Способы учета различных операций с кадрами22 Учет персонала предприятия23 Начисление заработной платы. Учет выплаты заработной платы24 Налоги с ФОТ. Отчеты по оплате труда25 Итоговая аттестация. ЗачетИтого: 72ч.