Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Цифровой HR-менеджмент
бакалавриат
О программе
Программа ориентирована на подготовку руководителей кадровых подразделений, HR- менеджеров, рекрутеров, бизнес- тренеров, кадровых аудиторов, специалистов по оплате труда, свободно владеющих инновационными технологиями управления человеческими ресурсами, цифровыми решениями кадрового обеспечения и способных к формированию эффективных профессиональных и проектных команд
Варианты обучения после 11 классов
очно
287
Проходной балл бюджет
147
Проходной балл платное
6
Мест на бюджет
75
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
138 984 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение 3%
Льготная ставка с господдержкой
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
129
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
50
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
59 772 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение 3%
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:информатика от 44обществознание от 45история от 36иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 5 баллов за аттестат с отличием
- 5-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 5 баллов за диплом колледжа с отличием
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.